要多问义务少问权利

如果太在意自己的权利则无法达到目的。我们要问自己能为公司做什么，不要常问公司能为自己做什么。以员工的权利为主的公司注定要失败，而如果个人只在意自己的权利，这也是注定要失败的。约翰肯尼迪的意见： “不要去想国家能为你做什么，而是去想你能为国家做什么。”为什么？因为用这种观点你才能达到你的目的，你能赚得更多，此外，还有可能增加。情况下，我对此感到满意 因为你有所贡献，而不只是享受别人的成果。
你的付出超出别人对你的期待，让周围的人对你刮目相看，你的努力要超过所有人的期待。由于尽快什么，在当天最后成功的秘密。 成。工作的指导原则是：愈快愈好。把这些工作看成运动，迅速完成让大家啧啧称奇。有人可能会说： “如果这是太快了，你可能是错误的。 ”没错，工作太多又做得太快，错误就越多。但第一，做对的事还是居多。第二，错误是好事。如果你害怕犯错就不去做，绝对无法成就大事。没有一个完善的要运行一个特定的 完美其实是一种阻碍，而我们要求的是与众不同。害怕犯错的人想把每件事都做得正确，不害怕犯错的人反而会有与众不同的表现。如何以最快的速度， 度，完成与众不同的成果呢？让大家对你提高注意力，例如，三分钟内回复传真，马上回电，做事绝不拖延。
以前值得做的事，价值，它现在甚至更多的好工作。 不管是写封信、打个电话，还是排好椅子、准备会议室，没有所谓不重要的事。做任何事都要尽心做好。我们不妨假设这样一种情景：亿万富翁可以观察他们的工作 然后决定他是否要延聘自己到他公司工作。
切记：这不是在暗示我们应该把事情做到最完美。完美代表没有错误，但是害怕犯错是阻碍。要求该公司完整的性能肯定是缓慢。 我们应该把所有的事做到与众不同，用不同的方式来做事。只有杰出的成绩才能加深大家对我们的印象。


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