遇到这样的。。。。

       刚进这家公司的时候，主管很好。只要我们把自己的工作做好就万事OK了。没有什么是非，不需要竞争什么。我们本来就是一个小小的客服部，最多的时候也只不过十一个人，同时上班的也就五六个人，大家开心的时候，聊会儿天，忙的时候，自己做自己的事。我们拿的都是死工资，哪来什么是非争执的。关系不要太好。后来主管怀孕了，生孩子了，就回家休产假了。找了一个平时看上去工作比较认真的员工做了代主管。但是这个代主管跟其他员工的关系并不好。

     自从代主管来了之后，事情就多了。刚开始还好，大家相安无事。过了一个年之后，不知道她是哪里受到了启发还是怎么了。可能不安于当一个代主管，也害怕主管来上班之后她就要下去了。于是她开始到处走动，去经理面前说我们部门在以前主管的带领下，如何如何的懒散，上班睡觉打游戏什么。简直造谣。你们想想看，如果你是一个主管，你会不会去你的上级那里搬弄是非，说你管的部门如何如何的不好。这样，弄得上级领导对我们的印象特别的不好，对在家生产的那个主管的印象也特别的不好。最后，她的主管位置稳定了。我们在家生产的主管来上班没多久，被调到了其他部门做了主管了。

      好了。她就只手遮天，不喜欢你，年中考评就让你少拿点。要么哪里动个小手脚，你根本无法防备。她为了讨好领导，根本没有自己的原则。我们忙得要死，其他部门闲的要死，还是把不是我们应该做的工作扔给我们做，只要人家主管在领导面前说句话，她马上象条狗一样的接下来，她从来不敢跟领导说一个不字。从来不会对领导说员工会有什么想法。只要他的主管位置做稳了，管你下面的人死活呢，人家部门的员工，跟我一起进来的，进来的时候跟我们工资一样的，一年过去了，人家的工资足足多了一千多出来，而我们呢，原地不动。没人去反应，她更加不会想到我们应该加工资了。因为之前她已经在领导那里说了我们那么多的坏话，再去领导那里要求给我们加工资，领导肯定要骂她的。她这点还弄得灵清，只要跟她的地位有关系的事情，她都弄得清的。其他就弄不清了。客户打来，说什么就是什么。要我们道歉，即使我们没做错，她不会分清责任的，就是要我们道歉。把其他部门的人都得罪光了，我们部门就是被孤立起来的。没人要看我们部门。

     天天在这样的领导下生活，我快疯了。崩溃离我不远了。天哪！！苍天哪！！救救我吧！