签，还是不签？

首先感谢19楼这么多兄弟姐妹们的关注，也看到了太多对我有用的评论。谢谢！

10号是发上月工资的日子，昨天被行政叫去，告诉我，九月的工资已降到原先的72%了，并拿出一张关于调整我工作岗位及薪水的一纸公文，叫我在上面签字，而且必须当场签。

挺厉害的，单位都决定这么做了，再拿一纸公文来告诉我你的决定，让我签字表示我是自愿接受降职降薪的安排的。

我没签，我需要再考虑？

楼里的说：有能力就走，没能力就留。

说实在的，啥叫能力。家有一女需要哺育，如果我走，说明了我有能力，完全不用工作就可以养女儿。

如果不走，那叫无能，无能的人只能选择忍气吞生，委屈求全留下来，为无任何前途可言的为工作而工作着。

说过劳动仲裁，法律，但是我想，如果真正实施起来真有保障吗？

请19楼的兄弟姐妹们出出主意吧。