实习期间算不算工龄？不续约要给补偿吗？--杭州劳动合同纠纷律师

实习期间算不算工龄？不续约要给补偿吗？

       问：关于2008年新的劳动法我有几点不明白之处，麻烦告知：1、劳动者在在单位实习期间 算不算工龄？2、劳动者离职，工作单位是否要给一年一个月的补助金，关于补助，我想问一下，自己主动离职公司要不要给予补助？3、劳动者合同到期了，公司不让在续约，这个时候公司是够要给予补助？

　　答：劳动者在单位实习期间应当算工龄。

　　如果你主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，那么你可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，那么你主动离职是没有经济补偿金的。

　　另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。