家庭也须引入竞争机制？

二大部的骆总经理，正当男人中年“帅得不行”的好年华。骆总之所以令我刮目相看，不是他的玉树临风，白衣胜雪，一表人才，而是骆总与家庭非常非常之模范，早上亲自送儿子上学，中午亲自回家陪夫人吃饭（骆夫人身体不好，卧床，虽家有保姆，但骆夫人须有丈夫陪着或喂着才肯吃饭），晚上亲自……（就不明表了，在此留些余地以充分调动博友的想像力）总之，骆总家庭事业二手抓两不误。

有日，我在公司食堂午餐时，与二大部的员工张剑（男）、王玫（女）同餐桌，席间，我说：“你们骆总才是真正的好男人呀！”没想到，我的这句话会惹起张剑与王玫在餐桌上唾沫飞溅。

张剑说：“我们骆总就是深受其家庭没有导入市场竞争机制之苦，才那么坚决、那么果断的在我们部门大刀阔斧地实施改革，在部门引入竞争激励考核机制，使我们人人压力很大，当然部门业绩也因此卓有成效。”

张剑继续阐述：“倘若骆总也在他的家庭中实施管理我们的这一套，引入竞争，弄几个女人相互PK，他老婆还敢生病卧床？保他老婆的腿脚比兔子还敏捷。他老婆肯定会亲自下厨炖参汤做鱼翅，颠巴颠巴送到骆总办公室喂骆总喝，她那还敢再提让骆总放弃工作午餐和午休时间回家陪她吃饭的无理要求？就怕她献殷勤不够输给她的竞争对手。那样的话，我们骆总做男人也不会这么累了。”

张剑挥舞着筷子作总结：“所以嘛，竞争机制要全面的、全方位的引入，包括在家庭！女人就不会在家中为所欲为、作威作福了，我们男人也就不会里里外外那么辛苦……”

王玫终于忍无可忍打断张剑的大论：“难道，我们女人不会引进竞争机制？笑话！我们也可以招聘几个男人，也让你们男人也竞争竞争，争着抢着为我们陪吃陪玩陪逛街，争着抢着为我们埋单！”

这餐中饭，让我大跌眼镜，双手都来不及护盖我的饭菜盆（怕唾沫星子溅到呀）。

饭会我想起，曾听过一堂营销艺术培训课，培训师说：“倘若有两位中国男人同时看上一位美眉，这两位男人不是比赛着向美眉献殷勤以求美眉青睐而胜出，而是两位男人暂时将美眉放在一边，通过两位男人之间你死我活的相互掐架，相互拆台来PK。”如果培训师的这一说法不是以点概面的话，那么，我们女人在家庭中引入竞争机制的意义何在？斗人肯定不会像斗蟋蟀那般好玩。这个问题不知王玫有没有考虑过。

还有，有个说法，聪明的女人对付男人，笨女人才与女人互掐。不知张剑是想“引入”数个聪明的女人，还是想“招聘”数个笨女人，抑或想聪明与笨的花着搭配“导入”？有空的话，我也要将此问题抛给张剑，杀伤他N亿个脑细胞。

不过，找他俩征求上述两个问题答案时，我千万不要忘记先穿上一次性雨衣，不要让唾沫星子再溅到我身上。