构建和谐社会

    接到同学电话，最近公司给他们安排了次一年一度的待岗考试，有好几题都没做出来，和我诉说着心中的苦闷，我告诉她每个人都是这样的承受着，企业生存压力大，内部员工出现了“高血压”了。
    先就压力做一些简单的分析，过重的压力，导致人们讨厌工作，甚至害怕工作，显然压力不一定等于动力。人总是喜欢做好，他也知道做好才是他的价值，但是为什么做不好呢，原因不是缺少压力，而是缺少人性的关怀。
    现在提倡和谐社会，提倡人文理念，不是没有教育意义的，有着抛砖引玉的作用，它带领我们进入“和谐”的实行中去，作为企业也一样。为员工谋求利益，促进上层下层的交流，必须这样，企业才能良性循环，反之，背民意，结果是很惨的，历史的教训也告诉我们。
    以人为本，以本攒钱，才是企业的宗旨。